设计师的简历作品集应该关注什么？

作品集 的制作是每个设计师都会经历的工作，也是大家最难做的设计之一。最近两周帮几位会员同学看了不少 ，我发现大家的文档基本都是至少 30 页打底，有的甚至到了 60 多页，信息量很大。看得出都在想尽可能全方位的向面试官展示自己的能力，但这些冗长的文档里也都出现了一个明显的共性问题，那就是缺少对自己能力优势的有效表达。

这里主要会体现在以下几个方面：

• 流水账记录。通篇按照时间线将自己做过的项目罗列了一遍；
• 缺少「解决问题能力」的体现；
• 忽略了对「用户需求」的关注。

这些问题不仅仅会出现在求职简历作品集里，所有基于文档的“沟通”场景，比如晋升答辩、汇报分享等场景也都会遇到。所以，这一期的文章我想和大家聊聊自己关于作品集、项目的汇报的一套写作方法。

作品集 ，从你的「用户需求」开始

作为设计师，我们时刻都在思考用户遇到了什么问题，我的这个设计方案是不是能解决他们的问题。可是到了写 PPT、作品集的时候往往却忽略掉了这一点，更多的去想“我”要表达什么，忽略了“用户”想要看到什么。

在阿里这些年做面试官也看了上千篇简历，面试了几百人。从“人肉数据分析”的角度来看，除去定向挖人之外，简历作品集水准较高的候选人确实更容易走到最后。

当然，这不是说作品集水准高就代表能力一定强，而是它能够在一定程度上反映出设计师的思考深度。所以我一直说找人帮忙改简其实并不靠谱，简历虽然改了但你的思维模式并没有发生变化，进入到正式面试环节还是容易出问题。

从用户需求的视角来看作品集

回到「用户需求」，在不同场景下我们的「用户」和「用户需求」都有会存在一些差异。

• 投递简历时，我们的「用户」是专业面试官、HR，他们会关注候选人的业务背景、专业能力及团队匹配度等；
• 晋升面试时，我们的「用户」是专业评委，他们会关注候选人挖掘问题的能力、设计过程及发展潜力；
• 专业分享时，我们的「用户」是设计师，他们会关注你的解题思路以及背后的思考。

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